Se concederá a los solicitantes ataque a todos sus datos personales tratados en el ámbito de un procedimiento de selección. En particular, los titulares de los datos deben tener llegada a los resultados de su evaluación en todas las fases del procedimiento de selección (preselección, entrevista y pruebas escritas), a menos que pueda aplicarse la excepción especificada con más detalle en el artículo 6 del anexo III del Estatuto de los funcionarios.
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En muchas jurisdicciones existen regulaciones específicas relacionadas con la seguridad y salud en el trabajo que las organizaciones deben seguir.
Los principios generales de prevención establecidos por la Directiva Entorno han sido actualizados de forma continua en la UE y desarrollados en otros documentos. Por ejemplo, la "Afirmación de Luxemburgo sobre promoción de la salud en el trabajo en la Unión Europea" establece una serie de principios para prevenir una mala salud en el trabajo (enfermedades relacionadas con el trabajo, accidentes, lesiones, enfermedades profesionales y estrés) y promocionar la prosperidad de la salud y el bienestar de los empleados [13]. Estos principios son:
El egresado de Delegación en Seguridad y Salud en el trabajo estará en capacidad de desempeñarse como:
Esta excepción puede implicar que no debe concederse comunicación a los datos comparativos relativos a otros solicitantes (resultados comparativos) especializacion en salud y seguridad en el trabajo virtual ni a las opiniones individuales de los miembros del Comité de Selección.
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Interrumpir su actividad y si fuera necesario abandonar el zona de seguridad y salud en el trabajo trabajo comité de seguridad y salud en el trabajo delante un riesgo bajo e inminente para su vida o su salud.
La resolución WHA60.26 de la Asamblea Mundial de la Salud titulada “Salud de los trabajadores: plan de influencia mundial” insta a los Estados Miembros a “que hagan lo posible por avalar la plena cobertura de todos los trabajadores, incluidos los del sector no estructurado, los de las empresas pequeñTriunfador y medianas, los trabajadores agrícolas y los trabajadores migrantes y por contrata, mediante intervenciones esenciales y servicios básicos de salud ocupacional destinados a la prevención primaria de las enfermedades y lesiones relacionadas con el trabajo”.
En la Unión Europea esta obligación la establece la Directiva ámbito relativa a la aplicación de medidas para promover la prosperidad de la seguridad y la salud de los trabajadores en el centro de trabajo (Directiva entorno 89 /391 / CEE) [1]. es la que establece esta obligación. Para ganar este objetivo es necesario licencia de seguridad y salud en el trabajo Por otra parte, el compromiso de los trabajadores con los principios de salud y seguridad profesional.
A pesar de la incidencia de estas enfermedades, en la veteranoía de los países los médicos y las enfermeras no están apropiadamente capacitados para hacer frente a problemas de salud relacionados con el trabajo y muchos países no ofrecen formación de posgrado en salud ocupacional.
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